Scrum: competências ágeis para profissionais digitais

Scrum é um framework ágil utilizado para gerir e organizar o trabalho em equipa, especialmente em projetos complexos e que exigem flexibilidade. Divide o trabalho em ciclos curtos e repetitivos chamados Sprints, que normalmente duram entre uma e quatro semanas. No final de cada Sprint, a equipa revê o que foi feito, recolhe feedback e ajusta o planeamento para o ciclo seguinte. O grande objetivo é manter um fluxo contínuo de entrega de valor, permitindo reagir rapidamente a imprevistos e mudanças nas necessidades do cliente ou do projeto.

As metodologias ágeis nasceram a partir do Manifesto Ágil, criado em 2001 por 17 especialistas em gestão de projetos e desenvolvimento de software.

O Manifesto estabelece quatro valores principais:

1. Indivíduos e interações acima de processos e ferramentas


2. Software funcional acima de documentação exaustiva


3. Colaboração com o cliente acima de negociação de contratos


4. Responder à mudança acima de seguir um plano rígido

Estes valores traduzem-se em 12 princípios que defendem entregas rápidas, foco no cliente, melhoria contínua e equipas auto-organizadas. Embora tenha origem no setor tecnológico, o Agile e o Scrum hoje são aplicados em marketing, design, indústria e até no setor público.

As empresas enfrentam projetos cada vez mais dinâmicos, onde os requisitos podem mudar de um dia para o outro. Ter conhecimentos em metodologias ágeis significa:

1. Adaptar-se rapidamente às novas necessidades do projeto ou do cliente


2. Trabalhar de forma mais colaborativa e eficiente


3. Contribuir para entregas mais rápidas e de maior qualidade


4. Melhorar a comunicação e reduzir retrabalho


5. Para o teu currículo, ter esta competência é uma mais-valia que abre portas a mais funções e setores, sobretudo na área tecnológica e digital.

A aplicação do Scrum vai muito além do cargo de Scrum Master. Profissionais de várias áreas podem beneficiar:

1. Gestão de projetos (coordenadores, gestores de produto, PMOs)


2. Programadores e equipas de desenvolvimento de software


3. Designers (UX, UI, produto digital)


4. Analistas de dados e equipas de business intelligence


5. Marketing digital e agências criativas


6. Equipas de inovação e transformação digital


7. Ter experiência em Scrum aumenta a tua integração e equipas ágeis, mesmo que a tua função principal não seja de gestão.

Segundo dados do Glassdoor, a remuneração média de um Scrum Master em Portugal varia entre 33 000€ e 46 000€ anuais.

Profissionais em funções técnicas que dominam Scrum podem igualmente ter salários mais competitivos, sobretudo em empresas multinacionais ou com forte cultura ágil.

Além do salário, muitas empresas oferecem benefícios adicionais como bónus por performance, trabalho remoto e planos de progressão acelerados para profissionais com competências ágeis consolidadas.